|
|||||||||||||||||||
Эти правила универсальны и действуют для всех бизнес-процессов и для всех категорий сотрудников и руководителей. Некоторые правила можно объединить, например, 4-е, 5-е и 8-е.
Пример организации бизнес-процессаРассмотрим знакомую многим ситуацию. Продажа товара с доставкой клиенту (на склад, в офис или домой). Какие риски мы должны учесть при описании бизнес-процесса?
1. Товар не понравился (не подошел) клиенту. Как правильно оформить отказ, чтобы не возникло конфликта. След на бумаге необходим и для контроля водителя-экспедитора, что он товар довез до адресата.
2. Клиент товар принял, но документы не подписал, а экспедитор не смог (забыл) потребовать. Опять же след необходим во избежание возможных претензий со стороны клиента, а также для контроля сотрудников компании.
3. Экспедитор оформил все документы, но никому их не возвратил. В компании не потребовали с него документы сразу, а потом про них забыли. Вспомнили, когда они потребовались в отчетный период.
4. Экспедитор ответственный, все делает четко, документы всегда возвращает. Но однажды возникнет ситуация, когда документы будут потеряны (либо экспедитором, либо в бухгалтерии). Если в бизнес-процессе не фиксируется факт приема-передачи документов, начнутся взаимные обвинения.
Графически такой бизнес-процесс будет выглядеть так, см. рис.1.
Рис.1. Блок-схема бизнес-процесса «Продажа за наличный расчет с доставкой клиенту» Когда процесс смоделирован, по необходимости можно сделать детализацию отдельных шагов процесса на подпроцессы. Далее, начинается самое интересное – обкатка бизнес-процесса и подтверждение того, что при разработке были учтены и устранены все риски. Устранение причин возможных рисков – главная выгода и мощный стимул потратить силы и время на формализацию технологии работы предприятия.
Главная проблема во времени. Его никогда не хватает. Времени нет, чтобы остановиться и подумать «как мы работаем». Но еще меньше времени остается на внедрение нововведений. К тому же ему мешает естественное сопротивление, вызванное недоверие людей к новому. Но всегда есть выбор: каждый раз инструктировать сотрудников и контролировать каждый шаг, либо вложиться и выстроить процесс, чтобы многократно им все пользовались и «не косячили».
Правильно выстроенные процессы обеспечивают предсказуемый результат!
|
Новости компании
23 Апрель 2026 г.
22 апреля в пространстве «Точка кипения» состоялось яркое и насыщенное мероприятие для студентов вузов и колледжей, посвящённое возможностям карьерного роста в сфере информационных технологий. подробнее
27 Март 2026 г.
27 марта в Рязанском государственном радиотехническом университете имени В. Ф. Уткина состоялось заседание Учёного совета 2026 года. подробнее
18 Март 2026 г.
11 марта в РГРТУ состоялся региональный тур Всероссийского конкурса по автоматизации малого бизнеса на платформе «1С: Управление нашей фирмой». подробнее
18 Март 2026 г.
12 марта в Рязанском государственном радиотехническом университете имени В.Ф. Уткина состоялся региональный тур Всероссийского профессионального конкурса по «1С:Бухгалтерии 8». подробнее
17 Март 2026 г.
13 марта в зале заседаний Учёного совета РГРТУ состоялось торжественное заседание, на котором наградили победителей студенческих «1С:Соревнований». подробнее
5 Март 2026 г.
5 марта в рамках студенческих «1С:Соревнований» состоялся региональный тур Международной олимпиады по программированию на платформе «1С:Предприятие 8». подробнее |
||||||||||||||||||
|